Liderazgo & Coaching

Sobre el liderazgo - influir exitosamente en el equipo: apoyo y coaching, dirección y propósito, liderar e inspirar son términos clave aquí.

El trabajo de los directores y gerentes es crear el éxito a través de otros. Al establecer sólidas estructuras en torno al equipo, una planificación robusta y la implementación de un sistema de gestión del rendimiento, Performance Management, el trabajo de base está hecho. El liderazgo, la cultura y la gestión del rendimiento parte de los planes e ideas y los transforma en realidad y hechos. Tu capacidad de liderazgo y tus habilidades de coaching son las principales herramientas para influir en el equipo.

 

Le ayudan a crear la motivación, el impulso y la energía necesarios para hacer que las cosas se hagan y vayan por el buen camino. Liderar va de crear la visión, guiar y enseñar la dirección, y a través del Coaching apoyamos el desarrollo de las personas para que saquen lo mejor de sí.

 

Un equipo y sus miembros tienen diferentes necesidades de liderazgo y coaching en diferentes períodos de la evolución del equipo. Inicialmente se centra en establecer la dirección y transmitir el plan y la visión al equipo. Más adelante, se pasa a una actitud más de apoyo y coaching, para que la gente entienda cómo llegar a la meta una vez que haya aceptado la visión.

 

En el contexto de un equipo de ventas, liderar está estrechamente relacionado con el establecimiento de objetivos claros y el coaching de los miembros del equipo en el camino para alcanzarlos. Los objetivos claros y la orientación son factores de éxito demostrados para la motivación y la productividad del equipo.

 

Cuanto mejor creas la visión, y la lideres y apoyes, menos tendrás que gestionar los detalles y más feliz y exitoso será el equipo. El equipo se sentirá capacitado y con el poder para alcanzar los objetivos por sí mismo.

 

En esta sección recogemos experiencias, herramientas y trucos sobre liderazgo y coaching para el éxito.

Consejos de coaching y liderazgo