Sobre el liderazgo - influir exitosamente en el equipo: apoyo y coaching, dirección y propósito, liderar e inspirar son términos clave aquí.
El trabajo de los directores y gerentes es crear el éxito a través de otros. Al establecer sólidas estructuras en torno al equipo, una planificación robusta y la implementación de un sistema de gestión del rendimiento, Performance Management, el trabajo de base está hecho. El liderazgo, la cultura y la gestión del rendimiento parten de los planes e ideas y los transforman en realidad y hechos. Tu capacidad de liderazgo y tus habilidades de coaching son las principales herramientas para influir en el equipo.
Le ayudan a crear la motivación, el impulso y la energía necesarios para hacer que las cosas se hagan y vayan por el buen camino. Liderar va de crear la visión, guiar y enseñar la dirección, y a través del Coaching apoyamos el desarrollo de las personas para que saquen lo mejor de sí.
Los equipos y sus miembros pasan por diferentes fases de desarrollo. Inicialmente se requiere que el líder establezca una dirección clara y transmita el plan y la visión al equipo. Y posteriormente guiar y acompañar a los colaboradores para ayudarlos a conseguir las metas establecidas.
En el contexto de un equipo de ventas, liderar está estrechamente relacionado con el establecimiento de objetivos claros y el coaching de los miembros del equipo en el camino para alcanzarlos. Los objetivos claros y la orientación son factores de éxito demostrados para la motivación y la productividad del equipo.
Cuanto mejor creas la visión, y la lideres y apoyes, menos tendrás que gestionar los detalles y más feliz y exitoso será el equipo. El equipo se sentirá capacitado y con el poder para alcanzar los objetivos por sí mismo.
En esta sección recogemos experiencias, herramientas y trucos sobre liderazgo y coaching para el éxito.
¿Te cuesta cumplir tus objetivos? Es hora de tomar el control de tu tiempo y empezar a gestionar tu proactividad. Así es, haciendo un seguimiento del tiempo que dedicas a las actividades que controlas tú mismo, puedes empezar a alcanzar esos objetivos que tanto te cuestan. Y no es tan difícil como parece. Así que, ¡manos a la obra!...
Una empresa exitosa necesita personas tanto con un fuerte liderazgo como con una buena gestión para prosperar. El liderazgo impulsa el cambio, inspira y guía a otros para trabajar en la dirección de una visión. La gestión, por otra parte, consiste en comprender, planificar, hacer frente a la complejidad y mantener el buen funcionamiento de las operaciones cotidianas. ...
El modelo GROW es un sencillo modelo de coaching secuencial que permite a los directivos simplificar las complejas realidades para llegar a la conclusión correcta sobre qué decisiones tomar. Es utilizado por coaches ejecutivos en todo el mundo como marco de trabajo. Como manager,......
