El trabajo de los directores y gerentes es crear el éxito a través de otros. Al establecer sólidas estructuras en torno al equipo, una planificación robusta y la implementación de un sistema de gestión del rendimiento, Performance Management, el trabajo de base está hecho. El liderazgo, la cultura y la gestión del rendimiento parten de los planes e ideas y los transforman en realidad y hechos. Tu capacidad de liderazgo y tus habilidades de coaching son las principales herramientas para influir en el equipo.
Le ayudan a crear la motivación, el impulso y la energía necesarios para hacer que las cosas se hagan y vayan por el buen camino. Liderar va de crear la visión, guiar y enseñar la dirección, y a través del Coaching apoyamos el desarrollo de las personas para que saquen lo mejor de sí.
Los equipos y sus miembros pasan por diferentes fases de desarrollo. Inicialmente se requiere que el líder establezca una dirección clara y transmita el plan y la visión al equipo. Y posteriormente guiar y acompañar a los colaboradores para ayudarlos a conseguir las metas establecidas.